119、在填写信息报表和制定采集方案时,下列说法不妥的是
A. 一定要严格遵循有关的规范格式
B. 根据需要自由编写
C. 对方案的识读要具体到每个项目,对于有异议和疑问的项目要协商修改
D. 注意分析表格的真实性和方案的可行性
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3、下面哪一项不属于举办大型洽谈会应该遵循的主要原则?
A. 高利润原则
B. 合理分布原则
C. 节俭原则
D. 严肃性原则
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1、设计实施问卷调查,并能为下级职业指导人员提供工作指导:
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109、有些用人单位在招聘时许诺一定的条件来吸引人才,但招聘成功后,许诺的条件又不兑现,针对这一问题,职业指导人员要注意
A. 劝告用人单位严格履约,以保护劳动者的合法权益
B. 这时招聘方和受聘方之间的事,不要干预
C. 建议用人单位使用口头承诺,避免法律官司
D. 安抚受聘方,劝其接受现实
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25、职业咨询主要有三种方法,不包含下面哪一种?
A. 心理测量法
B. 团体咨询法
C. 家庭咨询法
D. 个别咨询法
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4、下列哪一项正确地描述了职业指导人员引导用人单位开展员工帮助时应采取的操作规程?(1)协助制定员工帮助计划(2)员工工作生活质量调查(3)介绍员工帮助生活的意义(4)效果跟踪与反馈(5)员工帮助计划的实施
A. (2)(3)(1)(5)(4)
B. (3)(2)(1)(5)(4)
C. (3)(2)(4)(1)(5)
D. (2)(3)(4)(1)(5)
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20、创业指导的基本内容一般不包括
A. 个人创业条件分析
B. 市场调查和分析知识
C. 本行业未来5年发展趋势
D. 理财知识
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202、通过检索相关文献,帮助求职者了解某一职业的现状和潜力,下列做法不妥的是:
A. 要从多渠道搜集信息
B. 要充分发挥网络优势
C. 主要从求职者感兴趣的渠道获取资料
D. 力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况
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16、下列哪项不属于职业生涯设计的任务?
A. 确立职业发展的目标和方向
B. 制定职业发展的策略
C. 明确具体的职业生涯发展途径
D. 实现人生收入最大化
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31、职业胜任的四个要素:( )。职业胜任的特性:是一种( )个人特征;是( )相关行为的类别;与( )密不可分(对职业可以胜任的人其绩效会是优秀的,职业胜任可以区分出( )与( ));与( )有着密切的关系;对象( )。
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