161、个体咨询过程中,影响来访者的技术包括:
A. 解释;信息提供;暗示、说服和劝告等
B. 鼓励;逻辑推理;简述语意
C. 解释;简述语意;情感反应
D. 鼓励;逻辑推理;情感反应
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e618.html
点击查看答案
20、创业指导的基本内容一般不包括
A. 个人创业条件分析
B. 市场调查和分析知识
C. 本行业未来5年发展趋势
D. 理财知识
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e610.html
点击查看答案
36、大学毕业生在求职过程中屡屡受挫,为了帮助大学生调节消极情绪,重建求职信心,应该:
A. 运用心理咨询的方法
B. 建议推迟毕业
C. 建议接受零工资就业
D. 建议出国深造
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e601.html
点击查看答案
96、对于市场供求信息资料的处理,下列哪项做法不妥?
A. 要进行甄选,分类处理
B. 整理资料时,要尽量避免从新的角度审视资料
C. 不论是文字资料还是数据资料在整理钱都一定要审查
D. 资料整理的工作要适时进行
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e619.html
点击查看答案
90、对用人单位的招聘广告进行审核时,下列哪项做法不妥?
A. 了解用人单位的招聘需求
B. 根据需求选择媒体类型
C. 集中时间轰炸式宣传
D. 把握住“形象效应”
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e613.html
点击查看答案
11、职业指导人员在执行维权的就业援助中,以下哪一项不是工作要点?
A. 应摸清具体情况
B. 应对具体情况作出准确判断
C. 应帮助举报人及时沟通
D. 应开展劳动监察执法工作
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-9f38-c0b0-1da3a284e60a.html
点击查看答案
19、心理咨询的类别:
A. 教育咨询
B. 职业咨询
C. 家庭咨询
D. 人事咨询
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-c888-c0b0-1da3a284e611.html
点击查看答案
52、职业指导人员对来访者职业取向咨询时,就语言技巧而言,下列说法不妥的是:
A. 注意不要使用生硬的语言
B. 要多使用鼓励和肯定的语言
C. 要循循善诱,引导来访者说出真实的想法
D. 要果断,很坚决地告诉来访者应该选择何种职业
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e611.html
点击查看答案
32、职业指导人员为用人单位确定用人标准时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?(1)确定岗位用人的能力特征(2)确定岗位专业(3)确定最低学历要求(4)确定岗位所需的工作经验
A. (1)(2)(3)(4)
B. (2)(4)(3)(1)
C. (2)(3)(4)(1)
D. (1)(2)(4)(3)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e61f.html
点击查看答案
125、关于面试记录的整理,下列说法错误的是
A. 面试记录的整理要围绕测评维度来进行
B. 要根据各个测评维度来综合衡量
C. 根据最重要的一个测评维度来决定应聘着的顺序
D. 对应聘进行横向比较,比较的依据是各个维度的综合表现
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-ba90-c0b0-1da3a284e612.html
点击查看答案
