15、对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有:
A. 考试
B. 角色扮演
C. 演讲
D. 访谈
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26、用人单位开展员工帮助的出发点是
A. 对员工加强管理控制
B. 提高管理者的沟通能力
C. 员工工作生活质量的提升
D. 消除劳动者的疑虑
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77、下列哪项不属于劳动合同必备条款?
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动报酬
D. 使用期限
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113、职业指导人员帮助来访者澄清其职业发展状况时,下列做法不妥的是
A. 在咨询过程中,要全面了解来访者目前的工作状况
B. 职业指导人员根据自己的价值观判断来访者的职业状况
C. 要准确而全面地把握环境因素对来访者的职业状况
D. 职业指导人员必须收集到正反两个方面的内容
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3、下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题?
A. 满足不同部门需求
B. 满足求职者个人爱好需求
C. 满足一定数量的职业需求
D. 满足更多功能的需求
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54、接待具有高级专业技术、技能的求职人员时,如果发现有的求职人员存在求职障碍,应该:
A. 先测试,后登记,再指导
B. 先登记,后指导,再测试B、
C. 先指导,后登记,再测试
D. 先指导,后测试,再登记
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17、培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题,备选答案中通常哪个选项不在选文的范畴内?
A. 培训教室及培训设施
B. 培训的总体效果
C. 培训成绩
D. 培训教师
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3、属于团体咨询中互动技术的有:
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197、在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”,这属于哪一步骤的工作任务?
A. 收集信息
B. 整理信息
C. 分析信息
D. 反馈信息
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e615.html
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119、在填写信息报表和制定采集方案时,下列说法不妥的是
A. 一定要严格遵循有关的规范格式
B. 根据需要自由编写
C. 对方案的识读要具体到每个项目,对于有异议和疑问的项目要协商修改
D. 注意分析表格的真实性和方案的可行性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-ba90-c0b0-1da3a284e60c.html
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