18、特殊就业群体的特征,主要表现在以下那几个方面?
A. 就业观念落后,意识陈旧,很难适应市场经济条件下的就业形势
B. 就业或创业的信心不足
C. 文化程度偏低
D. 技能素质较差
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145、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中,把服务送到企业和街道,形成家庭与个人、企业与个人的互动,在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导?
A. 递进式职业指导
B. 系统结构化职业指导
C. 多元化职业指导
D. 辐射性职业指导
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16、下面那个选项没有反映职业设计的可持续发展目标?
A. 满足个人的需要
B. 用尽一切办法获得工资最高的工作
C. 增强核心竞争力
D. 把握发展的机会
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1、下面哪一项不属于社区指导的主要特点?
A. 简单性
B. 广泛性
C. 互动性
D. 针对性
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33、下面哪一项不属于职业设计的范畴?
A. 实施职业取向分析
B. 撰写个体职业项目设计的报告
C. 根据用人单位的工作岗位确定用人标准
D. 根据测评目标选择测评方法
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3、对高级人才实施面试时要抓住要点,下面哪一项不是要点?
A. 举止仪表、语言表达、综合分析
B. 人际协调能力、应变能力、情绪稳定性
C. 爱好的广泛程度
D. 专业性知识水平、培训经验、专业应用水平
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1、不同求职群体的心态分析:
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56、职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时,要注意的事项不包括:
A. 收集信息时,要事先向有关部门和人员进行解释,以获得支持和配合
B. 收集信息要及时,不能相隔太长时间
C. 先收集用工需求方的信息
D. 分析完毕后要形成分析报告并进行通报
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1、员工帮助的方法:
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144、运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于
A. 职业咨询
B. 心里咨询
C. 团体咨询
D. 个别咨询
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