4、下列备选答案中,不属于以问卷的传递方式分类的问卷是
A. 信函问卷
B. 电子问卷
C. 卡片式问卷
D. 送发问卷
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a708-c0b0-1da3a284e613.html
点击查看答案
2、职业指导的工作范围不包括
A. 信息采集与处理
B. 职业素质测评
C. 职业设计
D. 技能鉴定
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e603.html
点击查看答案
9、职业指导师开展升学指导时,下列哪一项是不恰当的行为?
A. 客观分析来访者的条件
B. 客观分析目标院校的情况
C. 协助来访者作出决策
D. 说服学生听从家长的建议
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e605.html
点击查看答案
1、制定职业取向决策的基本要点:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7d00-c0b0-1da3a284e618.html
点击查看答案
1、进行咨询阶段划分并能确定相应的咨询目标步骤:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e608.html
点击查看答案
5、( ),不歧视服务对象。对那些刚刚从农村进城的打工者而言,最现实的还是帮助他们站住脚,这就是( ),就是( )的精神内涵的具体表现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d7b5-96e8-c0b0-1da3a284e604.html
点击查看答案
2、对高级人才实施面试要遵循规定的程序,下面哪一项是最恰当的程序?
A. 面试前的准备—预约面试—实施面试—撰写面试评估报告—背景调查
B. 背景调查—面试前的准备—预约面试—实施面试---撰写面试评估报告
C. 预约面试—背景调查—面试前准备—实施面试—撰写面试评估报告
D. 预约面试—背景调查—面试前准备—实施面试—撰写面试评估报告
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e621.html
点击查看答案
4、家庭咨询中所注意的问题:
A. 关注家庭命运,善用求助动机
B. 尊重来访者的传统就诊习惯和思维方式
C. 善用家庭的实际生活事件作为咨询资源
D. 注重积极变化,淡化为解决的问题
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-c888-c0b0-1da3a284e603.html
点击查看答案
150对下岗失业人员中“4050”人员,仅仅开展一般性的职业指导,已经不能解决问题,这就需要特事特办,针对特殊问题提供特殊方案,这种预防属于几级预防?
A. 一级预防
B. 二级预防
C. 三级预防
D. 四级预防
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e60d.html
点击查看答案
56、职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时,要注意的事项不包括:
A. 收集信息时,要事先向有关部门和人员进行解释,以获得支持和配合
B. 收集信息要及时,不能相隔太长时间
C. 先收集用工需求方的信息
D. 分析完毕后要形成分析报告并进行通报
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e615.html
点击查看答案
