24、职业意识训练与指导职业与服务的内容包括:工作( )训练(体验责任,赢得信赖踏职场);( )训练(感受规范,维护方圆走四方);( )训练(认知质量,获取信誉得保障);( )训练(学会服务,立足奉献)
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87、职业指导人员帮助学校建立学生就业素质档案时,下列说法错误的是
A. 遇到不配合的学生,放弃建立他的档案
B. 要在学校有关部门的指导下统一进行
C. 因涉及个人隐私,学校要建立保密机制
D. 对所建档案,学校应建立统一管理制度
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6、下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据?
A. 来访者的不同
B. 咨询问题的不同
C. 问题严重程度的不同
D. 所在地区的不同
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109、有些用人单位在招聘时许诺一定的条件来吸引人才,但招聘成功后,许诺的条件又不兑现,针对这一问题,职业指导人员要注意
A. 劝告用人单位严格履约,以保护劳动者的合法权益
B. 这时招聘方和受聘方之间的事,不要干预
C. 建议用人单位使用口头承诺,避免法律官司
D. 安抚受聘方,劝其接受现实
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143、由咨询员制造出一个与工作环境类似,但充满学习与个人发展气氛的环境,而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境,这种特殊的咨询技术是?
A. 幻想技术
B. 情景模拟
C. 模拟个案研究
D. 职业家族树
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9、职业指导师开展升学指导时,下列哪一项是不恰当的行为?
A. 客观分析来访者的条件
B. 客观分析目标院校的情况
C. 协助来访者作出决策
D. 说服学生听从家长的建议
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177、职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:
A. 根据用工单位的数量合理安排场地
B. 充分考虑场地的安全因素
C. 当应聘人数众多时,可提高入场费
D. 安排保卫人员维持秩序
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18、职业指导的工作范围:( )、( )、( )、( )和( )。
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1、帮助来访者进行职业发展可能性的探索:
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1、根据职业或岗位的需求,确定职业测评的唯度,并根据测评目标和对象选用适当的测评工具:
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