100、职业指导人对来访者职业趋向咨询时,就语言技巧而言,下列说法不妥的是
A. 注意不要使用生硬的语言
B. 要多使用鼓励和肯定的语言
C. 要循循善诱,引导来访者说出真实的想法
D. 要果断,很坚决地告诉来访者应该选择何种职业
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e61d.html
点击查看答案
1、对高级人才实施面试时,下列哪种做法是不恰当的?
A. 采取多种策略,挖掘出其内在的特质
B. 语气平和,营造平等和谐的交流环境
C. 利用对高级人才某些特殊才能的晕轮效应
D. 运用恰当的背景调查方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e620.html
点击查看答案
191、下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素
A. 工作所属行业的发展前景
B. 企业的核心产品
C. 个人职业心理特征
D. 企业的信誉品牌
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e60f.html
点击查看答案
18、特殊就业群体的特征,主要表现在以下那几个方面?
A. 就业观念落后,意识陈旧,很难适应市场经济条件下的就业形势
B. 就业或创业的信心不足
C. 文化程度偏低
D. 技能素质较差
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-c888-c0b0-1da3a284e610.html
点击查看答案
9、鼓励和支持高校毕业生到农村基层( )、( )、( )、( )等工作,称“三支一扶”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d7b5-9ad0-c0b0-1da3a284e603.html
点击查看答案
112、下列哪项属于最低工资的组成部分?
A. 加班加点工资
B. 中班、夜班高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
C. 基本工资和奖金、津贴、补贴
D. 国家法律和政策规定的劳动者保险、福利待遇等
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-ba90-c0b0-1da3a284e605.html
点击查看答案
1、具体职业问题:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e60a.html
点击查看答案
1、根据实际情况进行咨询失败的处理的步骤:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e60e.html
点击查看答案
7、为了指导残疾人就业,需要了解用人单位的具体情况。下面哪一项不属于重点了解的内容?
A. 工资发放情况分析
B. 企业文化
C. 岗位分析
D. 深入工作车间进行工作分析
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-9f38-c0b0-1da3a284e606.html
点击查看答案
122、目前普遍认可的薪酬设计原则主要有三个方面,下列哪项是正确的?
A. 对外具有竞争力的原则,对内具有公证性的原则和对员工具有激励性的原则
B. 对外具有公证性的原则,对内具有竞争力的原则和对员工具有监督性的原则
C. 对外具有公正性的原则。对内具有竞争力的原则和对员工具有激励性的原则
D. 对外具有竞争力的原则,对内具有公证性的原则和对员工具有监督性的原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-ba90-c0b0-1da3a284e60f.html
点击查看答案
