11、下面哪一项是对标准化测验的正确描述?
A. 标准化测验一般没有事先确定好的测验题目和答案
B. 标准化测验一般不需要指导语
C. 标准化测验的过程一定要严格控制
D. 标准化测验都是限定时间的
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1、根据培训项目目标和培训对象,确定培训项目的内容和方式:
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74、职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是()
A. 根据用工单位的数量合理安排场地
B. 充分考虑场地的安全因素
C. 当应聘人数众多时,可提高入场费
D. 安排保卫人员维持秩序
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1、升学指导的原则:
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3、下列哪一项属于职业设计的可持续发展目标?
A. 增强核心竞争力
B. 讲究效率
C. 提高受益
D. 工作、休闲和家庭的协调
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4、根据霍兰德的职业兴趣理论,喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物,属于下列哪一类群体的典型特征?
A. 艺术型
B. 现实型
C. 探索型
D. 社会型
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2、以下哪一项是协助来访者探讨职业需求程度的常用方法?
A. 心理测评法
B. 人员访谈法
C. 问卷调查法
D. 观察法
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82、关于帮助用人单位澄清岗位用人的需求,下列说法错误的是
A. 明确岗位责任是清晰划分工作岗位的关键
B. 根据其它单位的岗位设置,确定本单位的岗位用人需求
C. 了解岗位设置的一般知识,有利于正确划分工作岗位
D. 要根据工作的具体内容,确定该岗位用人的基本素质
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13、下面哪一项不属于广告文案中附文的主要内容
A. 正文没有说到而必须说明的
B. 广告文案的具体制作单位名称、电话
C. 单位地址、邮政编码、电话
D. 职业介绍机构的职业介绍许可证号码、服务内容、服务时间
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122、目前普遍认可的薪酬设计原则主要有三个方面,下列哪项是正确的?
A. 对外具有竞争力的原则,对内具有公证性的原则和对员工具有激励性的原则
B. 对外具有公证性的原则,对内具有竞争力的原则和对员工具有监督性的原则
C. 对外具有公正性的原则。对内具有竞争力的原则和对员工具有激励性的原则
D. 对外具有竞争力的原则,对内具有公证性的原则和对员工具有监督性的原则
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