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中级职业指导师复习
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中级职业指导师复习
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151、个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,反映了个体职业发展整体路线,这指的是?

A、 职业生活

B、 职业生涯

C、 职业活动

D、 生活经历

答案:B

中级职业指导师复习
20、家庭咨询的方法主要有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-cc70-c0b0-1da3a284e612.html
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30、为了做好对来访者提供职业供求状况分析信息指导工作,职业指导人员应把握的工作要点不包括下面哪一项?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e61a.html
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17、对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a708-c0b0-1da3a284e60d.html
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208、职业咨询的主要内容不包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e620.html
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9、进行劳动力市场供求信息采集时需要编制程序,还要进行审校,下面哪一项不属于主要的审校方法?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a708-c0b0-1da3a284e618.html
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25、培训效果评估主要分四个层次,第一层次的评估是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e618.html
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22、职业指导人员在设计岗位用人计划时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?(1)确定聘用形式(2)确定岗位人员的供给方式(3)确定岗位变动及发展计划(4)确定岗位培训
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e615.html
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27、根据用人单位的任务需求进行岗位分析的工作要点,以下哪个是不正确的说法?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e61a.html
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69对系统的、有条理的工作感兴趣,讲究实际,喜欢有秩序的生活,习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e622.html
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18、在团体咨询中,把主题集中到与团体有关的内容上,属于哪一种行动技术?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e613.html
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题目内容
(
单选题
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中级职业指导师复习

151、个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,反映了个体职业发展整体路线,这指的是?

A、 职业生活

B、 职业生涯

C、 职业活动

D、 生活经历

答案:B

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中级职业指导师复习
相关题目
20、家庭咨询的方法主要有:

A.  结构性家庭咨询

B.  动力性家庭咨询

C.  行为性家庭咨询

D.  策略性家庭咨询

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-cc70-c0b0-1da3a284e612.html
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30、为了做好对来访者提供职业供求状况分析信息指导工作,职业指导人员应把握的工作要点不包括下面哪一项?

A.  了解来访者的职业技能和职业经历

B.  根据来访者预求岗位确定提供信息的种类

C.  不断获取更新的信息、并进行分类

D.  做好指导前的咨询内容准备

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17、对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容?

A.  了解招聘岗位和该职业的要求

B.  对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析

C.  根据考察维度和程度要求,确定具体的考核题目

D.  填写制作《个人面试登记表》

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a708-c0b0-1da3a284e60d.html
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208、职业咨询的主要内容不包括:

A.  职业准备咨询

B.  职业取向咨询

C.  职业决策咨询

D.  职业适应咨询

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e620.html
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9、进行劳动力市场供求信息采集时需要编制程序,还要进行审校,下面哪一项不属于主要的审校方法?

A.  有效性审校

B.  一致性审校

C.  分布审校

D.  标准化审校

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a708-c0b0-1da3a284e618.html
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25、培训效果评估主要分四个层次,第一层次的评估是

A.  反应评估

B.  学习评估

C.  行为评估

D.  结果评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e618.html
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22、职业指导人员在设计岗位用人计划时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?(1)确定聘用形式(2)确定岗位人员的供给方式(3)确定岗位变动及发展计划(4)确定岗位培训

A.  (1)(2)(3)(4)

B.  (2)(4)(3)(1)

C.  (2)(3)(4)(1)

D.  (1)(2)(4)(3)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e615.html
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27、根据用人单位的任务需求进行岗位分析的工作要点,以下哪个是不正确的说法?

A.  岗位分析的重点是为了确定用人标准提供依据

B.  应重点了解岗位任职人员的学历、职称和技术等级证书

C.  实施调查应以岗位信息为主要目的

D.  应对复杂岗位的信息进行核实

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e61a.html
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69对系统的、有条理的工作感兴趣,讲究实际,喜欢有秩序的生活,习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的:

A.  现实型

B.  社会型

C.  常规型

D.  调查型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e622.html
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18、在团体咨询中,把主题集中到与团体有关的内容上,属于哪一种行动技术?

A.  提问技术

B.  面质技术

C.  调停技术

D.  聚焦技术

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e613.html
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