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中级职业指导师复习
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中级职业指导师复习
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150对下岗失业人员中“4050”人员,仅仅开展一般性的职业指导,已经不能解决问题,这就需要特事特办,针对特殊问题提供特殊方案,这种预防属于几级预防?

A、 一级预防

B、 二级预防

C、 三级预防

D、 四级预防

答案:C

中级职业指导师复习
101、如果来访者问:“职业资格考试是否与工资待遇挂钩?”下列哪种应答方式最恰当?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e61e.html
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8、以下哪一项不是职业取向分析报告中必须包含的内容?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e607.html
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32、职业指导人员为用人单位确定用人标准时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?(1)确定岗位用人的能力特征(2)确定岗位专业(3)确定最低学历要求(4)确定岗位所需的工作经验
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e61f.html
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1、引导用人单位开展员工帮助活动:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e614.html
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9、职业从业要求包括:
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160、下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e617.html
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114、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时,下列说法不妥的是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-ba90-c0b0-1da3a284e607.html
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154在个体咨询中,下列选项中属于倾听或参与技术的是?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e611.html
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105、在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中,“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”,这属于哪一步骤的工作任务?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e622.html
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10、设计测评方案需要进行需求分析,要具体确定一些考查要点,下面哪一项是最不重要的考查要点?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a708-c0b0-1da3a284e606.html
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单选题
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中级职业指导师复习

150对下岗失业人员中“4050”人员,仅仅开展一般性的职业指导,已经不能解决问题,这就需要特事特办,针对特殊问题提供特殊方案,这种预防属于几级预防?

A、 一级预防

B、 二级预防

C、 三级预防

D、 四级预防

答案:C

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中级职业指导师复习
相关题目
101、如果来访者问:“职业资格考试是否与工资待遇挂钩?”下列哪种应答方式最恰当?

A.  回答:“职业资格考试不与工资待遇项关联”

B.  从我们国家的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇

C.  回答:“只要你有能力,工资待遇肯定高”

D.  回答:“完全两回事”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e61e.html
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8、以下哪一项不是职业取向分析报告中必须包含的内容?

A.  明确的职业取向决策

B.  来访者的主要特点分析

C.  咨询后的基本思路

D.  来访者的职业取向定位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e607.html
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32、职业指导人员为用人单位确定用人标准时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?(1)确定岗位用人的能力特征(2)确定岗位专业(3)确定最低学历要求(4)确定岗位所需的工作经验

A.  (1)(2)(3)(4)

B.  (2)(4)(3)(1)

C.  (2)(3)(4)(1)

D.  (1)(2)(4)(3)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e61f.html
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1、引导用人单位开展员工帮助活动:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e614.html
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9、职业从业要求包括:

A.  职业道德

B.  职业技能

C.  人际交往能力

D.  融入工作环境能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-c888-c0b0-1da3a284e607.html
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160、下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征?

A.  具有较强的竞争力

B.  就业预期比较理性化

C.  具有较大发展潜力

D.  缺少就业能力和工作经验

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e617.html
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114、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时,下列说法不妥的是

A.  要仔细核实用人单位的背景

B.  要签订劳务派遣合同

C.  职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制度

D.  劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-ba90-c0b0-1da3a284e607.html
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154在个体咨询中,下列选项中属于倾听或参与技术的是?

A.  解释技术

B.  劝告技术

C.  询问技术

D.  暗示技术

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e611.html
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105、在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中,“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”,这属于哪一步骤的工作任务?

A.  收集信息

B.  整理信息

C.  分析信息

D.  反馈信息

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e622.html
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10、设计测评方案需要进行需求分析,要具体确定一些考查要点,下面哪一项是最不重要的考查要点?

A.  职位所要求的能力

B.  个性品质

C.  职业适应性和匹配度

D.  职业发展性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a708-c0b0-1da3a284e606.html
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