1、[案例一]李先生在国有企业干了二十年,几年前,因为企业改制,下岗分流,他下岗了,他曾经当过车间主任,懂得一定的技术和经营管理,一下成了无所事事的失业者,一想到这一家老小的生活开支,李先生心急如焚,他试图重新找个工作,无奈李先生快五十岁了,求职过程中,处处碰壁,他一度心灰意冷,不知所措,头发是越来越白。无奈之际,李先生找到一家职业指导机构,想听听职业指导人员的意见,职业指导人员了解李先生的经历之后,对他的情况进行了分析和指导,根据李先生的情况,职业指导人员向他介绍了培训项目和有关的优惠政策,经过培训,李先生形成了一个可行的创业计划书,而且通过贷款,办起了一个小型垃圾加工厂,一年之间,小厂办得红红火火,利润也不错。如果你已明白[案例一]的内容,请回答下列问题。129、为下岗失业人员进行项目培训时,下列说法不妥的是

A. 　解释技术

B. 　劝告技术

C. 　询问技术

D. 　暗示技术

A. 　要求招聘单位提供担保

B. 　要求招聘单位缴纳一定的押金

C. 　严格审查用人单位的营业执照或法人资格

D. 　不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体

A. 　团体咨询中的对象不是单一的,因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题

B. 　为避免团体咨询中个体被忽视,一定要对特殊的个体给予极大的关注

C. 　对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性

D. 　要综合来访者接受和理解程度的差异,进行合适的引导

A. 　职业生活

B. 　职业生涯

C. 　职业活动

D. 　生活经历

A. 　先进行简单的测量

B. 　先进行成本高的测量

C. 　先进行对其他测量没有影响的测量

D. 　先进行敏感程度弱的内容

A. 　求职者不善言谈,就告诉他:如果你不说出你的真实想法我就帮不了你了

B. 　循循善诱,询问其是否喜欢干……事或者……,引导求职者讲出真实想法

C. 　面谈时间越长,资料越详细,效果越好

D. 　明确告诉求职者:“对不起,你这样的条件满足不了目前一些企业的要求!”

A. 　一定要全面了解来访者当前的职业发展状况,这是职业咨询师的首要任务。

B. 　咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性

C. 　努力探索来访者的职业发展意向

D. 　咨询师的经验远比来访者丰富,可以为对职业发展认识不清的来访者做决定。

A. 　职业道德

B. 　职业技能

C. 　人际交往能力

D. 　融入工作环境能力