1、[案例一]李先生在国有企业干了二十年,几年前,因为企业改制,下岗分流,他下岗了,他曾经当过车间主任,懂得一定的技术和经营管理,一下成了无所事事的失业者,一想到这一家老小的生活开支,李先生心急如焚,他试图重新找个工作,无奈李先生快五十岁了,求职过程中,处处碰壁,他一度心灰意冷,不知所措,头发是越来越白。无奈之际,李先生找到一家职业指导机构,想听听职业指导人员的意见,职业指导人员了解李先生的经历之后,对他的情况进行了分析和指导,根据李先生的情况,职业指导人员向他介绍了培训项目和有关的优惠政策,经过培训,李先生形成了一个可行的创业计划书,而且通过贷款,办起了一个小型垃圾加工厂,一年之间,小厂办得红红火火,利润也不错。如果你已明白[案例一]的内容,请回答下列问题。126、李先生下岗后,一度心灰意冷,职业指导人员除了提供就业指导,推荐培训等帮助之外,下列做法不妥的是

A. 　家庭背景

B. 　社会环境

C. 　受教育程度

D. 　职业需要

A. 　团体指导者做一简要的回顾与总结

B. 　成员反思自己在团体中的切身感受等

C. 　明确今后该如何进行

D. 　检查咨询过程所采用的技术

A. 　强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体

B. 　强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才,不仅仅以就业为目的

C. 　强调职业指导师一个过程,伴随人的整个职业生涯,而不仅仅是某一个阶段和时期

D. 　强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用,而不仅仅是提供职业信息

A. 　递进式指导

B. 　辐射性指导

C. 　多元化指导

D. 　就地转移职业指导

A. 　教育咨询

B. 　职业咨询

C. 　家庭咨询

D. 　人事咨询

A. 　①②③

B. 　①③②

C. 　②①③

D. 　③①②

A. 　明确职业取向分析决策—分析来访者职业取向—了解职业取向设计需求—撰写职业设计报告

B. 　了解职业取向设计需求—分析来访者职业取向—明确职业取向决策—撰写职业设计报告

C. 　分析来访者职业取向—明确职业取向决策—了解职业取向设计需求—撰写职业设计报告

D. 　分析来访者职业取向—了解职业取向设计需求—明确职业取向决策—撰写职业设计报告

A. 　个人的求职信息

B. 　用人单位的招聘信息

C. 　整个劳动力市场供需信息

D. 　职业培训的相关信息

A. 　建议以低学历证去应聘

B. 　拒绝此类求职人员B、

C. 　帮助其调整心态,正确择业

D. 　建议暂缓就业

A. 　(1)(2)(3)(4)

B. 　(2)(4)(3)(1)

C. 　(2)(3)(4(1)

D. 　((1)(2(4))(3)