1、[案例三]助理职业指导师姜某需要进行一次关于企业组织文化的访问调查,他首先按照一个粗线条列出了访问提纲,说明了访问对象的选择要求,对访问中所要询问的问题进行了具体化。他选择在工作日的下午2点至点,以电话的方式对各类企业办公室工作人员进行访问,在征得对方的同意后,姜某用录音机对整个访谈进行了录音。在整个访谈过程中,双方的交谈氛围礼貌而愉快,但是,在整理完全部的访问记录后,姜某却得出了与预期相差甚远的调查结果,尽管他抽取了各种类型的企业,各种职业和职位的访问对象,但几乎所有的被访问人员都对所在企业的组织文化进行了正面的评价。如果你已明白[案例三]的内容,请回答下列问题。139、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术?
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13、职业指导人员在与来访者进行职业取向分析时,如果问当事人“你那样说什么意思呢”,其他的还有什么”,这是在运用哪一个基本引导技巧?
A. 关注
B. 主动倾听
C. 传达理解
D. 运用探究
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10、劳动力供求信息的指标体系内容不包含
A. 个人的求职信息
B. 用人单位的招聘信息
C. 整个劳动力市场供需信息
D. 职业培训的相关信息
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11、下面哪一项是对标准化测验的正确描述?
A. 标准化测验一般没有事先确定好的测验题目和答案
B. 标准化测验一般不需要指导语
C. 标准化测验的过程一定要严格控制
D. 标准化测验都是限定时间的
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10、职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是:
A. 职业介绍、职业指导、职业培训
B. 职业咨询、职业培训、技能鉴定
C. 技能鉴定、职业指导、职业培训
D. 职业评估、职业指导、职业培训
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1、不同求职群体的心态分析:
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146、职业指导人员与服务对象的关系,其根本性质是:
A. 咨询关系
B. 领导关系
C. 同事关系
D. 朋友关系
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17、职业指导对个人的影响。在职业准备中具有( )功能;在选择职业过程中具有( )功能;在求职过程中具有( )的功能;在职业生涯过程中具有( )的功能。
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101、如果来访者问:“职业资格考试是否与工资待遇挂钩?”下列哪种应答方式最恰当?
A. 回答:“职业资格考试不与工资待遇项关联”
B. 从我们国家的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇
C. 回答:“只要你有能力,工资待遇肯定高”
D. 回答:“完全两回事”
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20、家庭咨询的方法主要有:
A. 结构性家庭咨询
B. 动力性家庭咨询
C. 行为性家庭咨询
D. 策略性家庭咨询
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