85、组织面试洽谈的程序包括以下环节,正确的顺序是①收集招聘信息②布置面试场地③确定面试时间④延续招聘服务⑤跟踪面试结果⑥相关匹配
A. ①②③④⑤⑥
B. ①③②④⑤⑥
C. ①③⑥②⑤④
D. ①②③⑤④⑥
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12、举办洽谈会时,要对用人单位的资信证明进行审验,下列哪项不属于审验范围?
A. 单位的营业执照副本
B. 招聘简章
C. 单位介绍信
D. 招聘者的学历证明
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124、在了解求职者的职业取向时,下面做法正确的是
A. 求职者不善言谈,就告诉他:如果你不说出你的真实想法我就帮不了你了
B. 循循善诱,询问其是否喜欢干……事或者……,引导求职者讲出真实想法
C. 面谈时间越长,资料越详细,效果越好
D. 明确告诉求职者:“对不起,你这样的条件满足不了目前一些企业的要求!”
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1、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术?
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8、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中,把服务送到企业和街道,形成家庭与个人、企业与个人的互动,在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导?
A. 递进式职业指导
B. 系统结构化职业指导
C. 多元化职业指导
D. 辐射性职业指导
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23、下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征?
A. 具有较强的竞争力
B. 就业预期比较理性化
C. 具有较大发展潜力
D. 缺少就业能力和工作经验
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29、关于针对用工单位的用工情况,组织跟踪及回访工作的操作要点,以下哪一项说法不正确?
A. 回访中如果发现问题要注意保密
B. 应对跟踪和回访人员进行电话联系或上门回访的技能培训
C. 应建立激励机制
D. 第一次回访一般在推荐人员后一周内进行
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16、收集岗位工作人员的意见,主要是了解是否存在下列问题:
A. 个人对自己的工作职责无法说清
B. 同事之间协作不顺畅
C. 部分岗位工作负荷过大或不足
D. 部门内部的工作分工无法说清
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5、当一个人因为突然的人际关系问题而出现职业问题时,下列哪项最适宜作为第一阶段的咨询目标?
A. 帮助其认识人际关系的基础理念和方法
B. 帮助其了解职业环境的人际关系
C. 认识自我、树立自信
D. 规划职业生涯,明确发展道路
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19、为实现“提高餐厅服务人员的服务技能”的培训目标,以下哪一种培训方式不适宜采用?
A. 案例讨论
B. 模拟演练
C. 角色扮演
D. 专题讲座
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