30、为了做好对来访者提供职业供求状况分析信息指导工作,职业指导人员应把握的工作要点不包括下面哪一项?
A. 了解来访者的职业技能和职业经历
B. 根据来访者预求岗位确定提供信息的种类
C. 不断获取更新的信息、并进行分类
D. 做好指导前的咨询内容准备
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36、为下级职业指导人员示范信息咨询时,模仿性训练小组的适宜规模是
A. 50人以下
B. 30人以下
C. 20人以下
D. 根据场地确定
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60、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时,下列说法不妥的是:
A. 要仔细核实用人单位的背景
B. 要签订劳务派遣合同
C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
D. 劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务
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112、下列哪项属于最低工资的组成部分?
A. 加班加点工资
B. 中班、夜班高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
C. 基本工资和奖金、津贴、补贴
D. 国家法律和政策规定的劳动者保险、福利待遇等
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51、下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素
A. 工作所属行业的发展前景
B. 企业的核心产品
C. 个人职业心理特征
D. 企业的信誉品牌
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1、为服务对象提供团体职业咨询的步骤:
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1、对高级人才实施面试时,下列哪种做法是不恰当的?
A. 采取多种策略,挖掘出其内在的特质
B. 语气平和,营造平等和谐的交流环境
C. 利用对高级人才某些特殊才能的晕轮效应
D. 运用恰当的背景调查方法
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19、职业取向分析:能够( )分析;能够为个体( );能够( );能够帮助来访者( );能够( );能够帮助来访者进行( );能够帮助来访者进行( );能够帮助来访者学会职( );能够( )。
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13、下面哪一项是职业指导人员接待维权者的首要步骤?
A. 深入了解维权的内容
B. 帮助维权者指一条投诉的路
C. 与维权者一道去找相关部门
D. 呼吁社会舆论的支持
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13、职业指导人员在与来访者进行职业取向分析时,如果问当事人“你那样说什么意思呢”,其他的还有什么”,这是在运用哪一个基本引导技巧?
A. 关注
B. 主动倾听
C. 传达理解
D. 运用探究
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