7、为了指导残疾人就业,需要了解用人单位的具体情况。下面哪一项不属于重点了解的内容?
A. 工资发放情况分析
B. 企业文化
C. 岗位分析
D. 深入工作车间进行工作分析
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183、访问调查时,下列哪项说法不正确:
A. 当访问敏感问题(不能匿名),劝说被访者此次调查非常重要,一定要大胆真实地讲出来
B. 当访问敏感问题(不能匿名),不宜当面询问
C. 访问调查耗费人力、物力和时间,因此只适合在较小范围内使用
D. 访问调查获得的许多资料,需要进一步查证、核实
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10、职业指导人员在帮助来访者探索职业发展可能性时,以下哪一项不是工作要点?
A. 了解来访者当前的职业发展状况
B. 与来访者讨论其职业发展取向的利弊
C. 让来访者了解自己未来发展的前景
D. 为来访者确定职业发展目标和途径
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e609.html
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191、下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素
A. 工作所属行业的发展前景
B. 企业的核心产品
C. 个人职业心理特征
D. 企业的信誉品牌
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1、为服务对象提供团体职业咨询的步骤:
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74、职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是()
A. 根据用工单位的数量合理安排场地
B. 充分考虑场地的安全因素
C. 当应聘人数众多时,可提高入场费
D. 安排保卫人员维持秩序
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e603.html
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177、职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:
A. 根据用工单位的数量合理安排场地
B. 充分考虑场地的安全因素
C. 当应聘人数众多时,可提高入场费
D. 安排保卫人员维持秩序
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e601.html
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15、对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有:
A. 考试
B. 角色扮演
C. 演讲
D. 访谈
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22、职业指导师在进行升学指导时,首先应该
A. 帮助学生了解自己
B. 引导学生选择适合的专业
C. 指导填报志愿
D. 指导应试准备
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44、职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时,下列说法不妥的是:
A. 对劳动力需求地提供的用人信息,要通过不同渠道证实
B. 要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求
C. 因涉及个人隐私,学校要建立保密机制
D. 对所建档案,学校应该建立统一管理制度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e609.html
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