1、指导他人建立信息发布制度步骤:
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4、下列备选答案中,不属于以问卷的传递方式分类的问卷是
A. 信函问卷
B. 电子问卷
C. 卡片式问卷
D. 送发问卷
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182、整理咨询记录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是:①建立需求文档②建立咨询安排记录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档
A. ①③②④
B. ①②③④
C. ②①③④
D. ②③④①
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11、对故事叙说正确的说法是:
A. 是一种协助来访者进行自我评定的方法
B. 职业指导员为来访者解决问题
C. 以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主
D. 职业指导人员需要良好的心理咨询技巧
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8、小额贷款政策。凡是年龄在( ),身体健康,持《再就业优惠证》。小额担保贷款金额一般掌握在( )万。对下岗失业人员合伙的,可根据人数适当扩大规模。贷款期限( ),借贷人提出展期且担保人同意要续展一次,( )。
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16、帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础
A. 对用人单位的领导进行深度访谈
B. 对用人单位的岗位进行科学分析
C. 对求职者的素质进行深入了解
D. 对劳动力供求结构进行全面调查
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1、引导用人单位开展员工帮助活动:
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89、一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高,结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时,应该
A. 建议以低学历证去应聘
B. 拒绝此类求职人员
C. 帮助其调整心态,正确择业
D. 建议暂缓就业
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145、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中,把服务送到企业和街道,形成家庭与个人、企业与个人的互动,在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导?
A. 递进式职业指导
B. 系统结构化职业指导
C. 多元化职业指导
D. 辐射性职业指导
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4、下列哪一项正确地描述了职业指导人员引导用人单位开展员工帮助时应采取的操作规程?(1)协助制定员工帮助计划(2)员工工作生活质量调查(3)介绍员工帮助生活的意义(4)效果跟踪与反馈(5)员工帮助计划的实施
A. (2)(3)(1)(5)(4)
B. (3)(2)(1)(5)(4)
C. (3)(2)(4)(1)(5)
D. (2)(3)(4)(1)(5)
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