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中级职业指导师复习
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41、关于帮助用人单位澄清岗位用人的需求,下列说法错误的是:

A、 明确岗位责任是清晰划分工作岗位的关键

B、 根据其他单位岗位设置,确定本单位的岗位用人需求

C、 了解岗位设置的一般知识,有利于正确划分工作岗位

D、 要根据工作的具体内容,确定该岗位用人的基本素质

答案:B

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21、确定培训内容和培训方式应该围绕的核心是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e614.html
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31、体会来访者的内心世界,如同自己的内心世界一样,但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e620.html
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40、以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e600.html
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17、分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析,尤其是对哪几项指标进行分析?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-c888-c0b0-1da3a284e60f.html
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13、就业服务的作用:促进劳动力市场的( );促进用人单位和求职者的相互选择,促进劳动力( );促进劳动力的( );帮助困难群体群体就业,( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d7b5-9ad0-c0b0-1da3a284e607.html
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1、对劳动力市场供求信息相对指标进行分析,并作出定性的解释步骤:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7d00-c0b0-1da3a284e604.html
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6、关于帮助来访者作出职业取向决策的原则,以下哪个说法是最恰当的?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e605.html
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16、设计信息报表过程中,审核报表是最后一个环节,这时,最重要的考虑是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a708-c0b0-1da3a284e61f.html
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151、个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,反映了个体职业发展整体路线,这指的是?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e60e.html
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3、下列哪一项属于职业设计的可持续发展目标?
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中级职业指导师复习
题目内容
(
单选题
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中级职业指导师复习

41、关于帮助用人单位澄清岗位用人的需求,下列说法错误的是:

A、 明确岗位责任是清晰划分工作岗位的关键

B、 根据其他单位岗位设置,确定本单位的岗位用人需求

C、 了解岗位设置的一般知识,有利于正确划分工作岗位

D、 要根据工作的具体内容,确定该岗位用人的基本素质

答案:B

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相关题目
21、确定培训内容和培训方式应该围绕的核心是

A.  完成培训计划

B.  照顾学员基础

C.  实现培训目标

D.  掌握操作技能

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31、体会来访者的内心世界,如同自己的内心世界一样,但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种?

A.  共情

B.  真诚

C.  无条件积极关注

D.  以上三种都不妥

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e620.html
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40、以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的?

A.  除了对职业指导工作提出标准,还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求

B.  要注意参考质量认证体系的文件要求

C.  对职业指导工作进行规范统一,避免特殊性

D.  编制内容中一定要包括应该怎么做和不能怎么做

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17、分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析,尤其是对哪几项指标进行分析?

A.  推荐率

B.  面试成功率

C.  信息反馈率

D.  上岗后的稳定率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-c888-c0b0-1da3a284e60f.html
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13、就业服务的作用:促进劳动力市场的( );促进用人单位和求职者的相互选择,促进劳动力( );促进劳动力的( );帮助困难群体群体就业,( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d7b5-9ad0-c0b0-1da3a284e607.html
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1、对劳动力市场供求信息相对指标进行分析,并作出定性的解释步骤:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7d00-c0b0-1da3a284e604.html
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6、关于帮助来访者作出职业取向决策的原则,以下哪个说法是最恰当的?

A.  职业取向决策要考虑该职业的现状

B.  职业取向的选择要考虑经济性

C.  职业取向决策要符合社会发展的需要

D.  职业取向决策要考虑人际关系因素

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e605.html
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16、设计信息报表过程中,审核报表是最后一个环节,这时,最重要的考虑是

A.  项目设计的完整性、系统性和时间的连续性

B.  报表的时效性、科学性和地域性

C.  劳动力市场的动态性

D.  求职单位和求职者需求的多样性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a708-c0b0-1da3a284e61f.html
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151、个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,反映了个体职业发展整体路线,这指的是?

A.  职业生活

B.  职业生涯

C.  职业活动

D.  生活经历

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e60e.html
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3、下列哪一项属于职业设计的可持续发展目标?

A.  增强核心竞争力

B.  讲究效率

C.  提高受益

D.  工作、休闲和家庭的协调

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