8、对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是(单选):①评估服务②质量保证③策略提醒④内容把关⑤检验证件
A. ①③②⑤④
B. ⑤③②④①
C. ⑤①④②③
D. ③①⑤④②
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17、在指导安置特殊困难人员中,下列哪项做法不恰当?
A. 与相关单位和社区建立广泛的协作关系
B. 积极寻找安置具有安置特困人员能力的单位和用工信息
C. 用人单位安置了就业特困人员后,要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难
D. 有针对性地创办一些企业,以更好地安置特困人员就业
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50、对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是:
A. 充分尊重每一位求职者,做到完全接纳
B. 对于求职者的挫折问题要全面分析,不能主观臆断
C. 无需按程序操作,可以跳过某一操作
D. 倾听求职者的陈述,不要轻易打断
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98、对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是
A. 充分尊重每一位求职者,做到完全接纳
B. 对于求职者的挫折问题要全面分析,不能主观臆断
C. 无需按程序操作,可以跳过某一操作
D. 倾听求职者的陈述,不要轻易打断
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8、与用人单位建立稳定的客户关系应遵循一定的程序,首要的步骤是哪一项/
A. 建立合同关系客户群
B. 建立市场份额
C. 树立创新理念
D. 树立诚信理念
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1、[案例一]李先生在国有企业干了二十年,几年前,因为企业改制,下岗分流,他下岗了,他曾经当过车间主任,懂得一定的技术和经营管理,一下成了无所事事的失业者,一想到这一家老小的生活开支,李先生心急如焚,他试图重新找个工作,无奈李先生快五十岁了,求职过程中,处处碰壁,他一度心灰意冷,不知所措,头发是越来越白。无奈之际,李先生找到一家职业指导机构,想听听职业指导人员的意见,职业指导人员了解李先生的经历之后,对他的情况进行了分析和指导,根据李先生的情况,职业指导人员向他介绍了培训项目和有关的优惠政策,经过培训,李先生形成了一个可行的创业计划书,而且通过贷款,办起了一个小型垃圾加工厂,一年之间,小厂办得红红火火,利润也不错。如果你已明白[案例一]的内容,请回答下列问题。130、职业指导机构为下岗失业人员提供“一条龙”扶持创业服务时,服务内容不包括
A. 免费提供创业项目,专家对创业项目进行指导帮助
B. 合伙创办企业,提供管理服务
C. 融资服务
D. 免费提供创业培训
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12、职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时,下列哪一选项描述的内容的是错的?
A. 一定要全面了解来访者当前的职业发展状况,这是职业咨询师的首要任务。
B. 咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性
C. 努力探索来访者的职业发展意向
D. 咨询师的经验远比来访者丰富,可以为对职业发展认识不清的来访者做决定。
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14、下面对实施远程面试操作的注意事项阐述,不正确的是
A. 面试前应确认参加者是否具备相应的硬件及软件条件,如不具备,指导其事先寻找具备条件的场所,如网吧、公共职业介绍机构等
B. 如参加面试的人数较多,需提前设定进入在线通讯状态的次序,并提前通知参加者;
C. 对用人单位和求职者的信息应严格保密
D. 职业指导人员应以进程控制者的客观身份和角度参加面试并作引导性发言
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1、各种职业设计需求类型
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167、人格类型与职业类型学说的创立者是:
A. 帕森斯
B. 威廉逊
C. 约翰·霍兰德
D. 金兹伯格
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