61、对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,下列说法错误的是:
A. 除了听取求职者的陈述外,需要时可以与其家人联系,以便深入地了解其求职挫折的问题
B. 解释时,除了语言表达外,最好附以书面的材料
C. 首先要澄清求职者的求职挫折问题
D. 引导求职者克服求职挫折问题
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7、下列哪一项不属于信息采集的基本要求?
A. 准确
B. 完整
C. 网络化
D. 费用低
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4、下列备选答案中,不属于以问卷的传递方式分类的问卷是
A. 信函问卷
B. 电子问卷
C. 卡片式问卷
D. 送发问卷
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83、整理咨询纪录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是①建立需求文档②建立咨询安排纪录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档
A. ①③②④
B. ①②③④
C. ②①③④
D. ②③④①
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196、职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时,要注意的事项不包括:
A. 收集信息时,要事先向有关部门和人员进行解释,以获得支持和配合
B. 收集信息要及时,不能相隔太长时间
C. 先收集用工需求方的信息
D. 分析完毕后要形成分析报告并进行通报
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1、生理、心理因素对测评结果的影响:
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27、根据用人单位的任务需求进行岗位分析的工作要点,以下哪个是不正确的说法?
A. 岗位分析的重点是为了确定用人标准提供依据
B. 应重点了解岗位任职人员的学历、职称和技术等级证书
C. 实施调查应以岗位信息为主要目的
D. 应对复杂岗位的信息进行核实
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22、职业指导师在进行升学指导时,首先应该
A. 帮助学生了解自己
B. 引导学生选择适合的专业
C. 指导填报志愿
D. 指导应试准备
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29、团体咨询成熟阶段主要任务是:
A. 使成员之间相互交往,尽快熟悉建立信任感
B. 处理成员的焦虑与期待,能有效解决其消极情绪
C. 鼓励成员探索个人的价值观与行为,深化自我认识,解决问题
D. 使学员能够面对即将分离的事实,协助其整理归纳所学,引导其健康成长
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4、下列哪一项正确地描述了职业指导人员引导用人单位开展员工帮助时应采取的操作规程?(1)协助制定员工帮助计划(2)员工工作生活质量调查(3)介绍员工帮助生活的意义(4)效果跟踪与反馈(5)员工帮助计划的实施
A. (2)(3)(1)(5)(4)
B. (3)(2)(1)(5)(4)
C. (3)(2)(4)(1)(5)
D. (2)(3)(4)(1)(5)
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