1、[案例二]张某是北京一著名大学的女研究生,今年毕业,学的是法律,她之所以选择法律专业,是因为她父亲是一名律师,父亲希望她从事这一职业,张某的口才一般,长相也一般,而且,她还没有通过司法考试,一年一度的司法考试考试通过率比较低,她以为硕士文凭会帮助她找到一个好工作,因而对司法考试不是特别重视,张某对薪金的要求是月薪000元,而且只想留在北京。张某至少应聘了十家单位,但至今还没找到一个合适的工作,在求职过程中不断受挫之后,她来到职业指导中心进行咨询。如果你已明白[案例二]的内容,请回答下列问题。135、针对张某的求职的障碍,职业指导人员为她制订的解决方案不包括下列哪一选项?
A. 建议她面向全国就业
B. 建议她降低薪金水平
C. 建议她努力通过司法考试
D. 建议她出国深造,增强自身实力
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23、下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征?
A. 具有较强的竞争力
B. 就业预期比较理性化
C. 具有较大发展潜力
D. 缺少就业能力和工作经验
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151、个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,反映了个体职业发展整体路线,这指的是?
A. 职业生活
B. 职业生涯
C. 职业活动
D. 生活经历
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16、下列哪项不属于职业生涯设计的任务?
A. 确立职业发展的目标和方向
B. 制定职业发展的策略
C. 明确具体的职业生涯发展途径
D. 实现人生收入最大化
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17、分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析,尤其是对哪几项指标进行分析?
A. 推荐率
B. 面试成功率
C. 信息反馈率
D. 上岗后的稳定率
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116、对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,下力说法错误的是
A. 除了听取求职者的陈述之外,需要时可以与其家人联系,一边深入地了解其求职挫折的问题
B. 解释时,除了语言表达外,最好附以书面的材料
C. 首先要澄清求职者的求职挫折问题
D. 引导求职者克服求职挫折问题
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1、为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法:
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40、以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的?
A. 除了对职业指导工作提出标准,还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求
B. 要注意参考质量认证体系的文件要求
C. 对职业指导工作进行规范统一,避免特殊性
D. 编制内容中一定要包括应该怎么做和不能怎么做
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38、在对数字资料进行分类整理时,按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于:
A. 按质量标志分组
B. 按数量标志分组
C. 按空间标志分组
D. 按时间标志分组
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15、职业指导师为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议时,首要的步骤是
A. 介绍招聘方式
B. 落实招聘计划
C. 了解用人单位情况
D. 问题分析
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