49、对于市场供求信息资料的处理,下列哪项做法不妥?
A. 要进行甄选,分类处理
B. 整理资料时,要尽量避免从新的角度审视资料
C. 不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查
D. 资料整理的工作要适时进行
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e60e.html
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62、通过检索相关文献,帮助求职者了解某一职业的现状和潜力,下列做法不妥的是:
A. 要从多渠道搜集信息
B. 要充分发挥网络优势
C. 主要从求职者感兴趣的渠道获取资
D. 力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e61b.html
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16、设计信息报表过程中,审核报表是最后一个环节,这时,最重要的考虑是
A. 项目设计的完整性、系统性和时间的连续性
B. 报表的时效性、科学性和地域性
C. 劳动力市场的动态性
D. 求职单位和求职者需求的多样性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a708-c0b0-1da3a284e61f.html
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1、确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式的步骤:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e606.html
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83、整理咨询纪录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是①建立需求文档②建立咨询安排纪录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档
A. ①③②④
B. ①②③④
C. ②①③④
D. ②③④①
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e60c.html
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169、下面哪一项不属于职业设计的范畴?
A. 实施职业取向分析
B. 撰写个体职业项目设计的报告
C. 根据用人单位的工作岗位确定用人标准
D. 根据测评目标选择测评方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e621.html
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29、关于针对用工单位的用工情况,组织跟踪及回访工作的操作要点,以下哪一项说法不正确?
A. 回访中如果发现问题要注意保密
B. 应对跟踪和回访人员进行电话联系或上门回访的技能培训
C. 应建立激励机制
D. 第一次回访一般在推荐人员后一周内进行
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e619.html
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123、关于招聘方式的选择,下列哪种观念是正确的?
A. 信息经济时代,信息网络方式是最理想的选择,范围广,成本低
B. 洽谈会方式最为合适,面对面可以了解得更加详细,深刻
C. 中介机构代理比企业自行招聘更专业,更符合要求
D. 招聘方式没有绝对的优劣之分,应结合具体情况选择
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-ba90-c0b0-1da3a284e610.html
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7、职业咨询的主要方法是:
A. 个别咨询
B. 团体咨询
C. 家庭咨询
D. 心理测量法
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2、职业指导的工作范围不包括
A. 信息采集与处理
B. 职业素质测评
C. 职业设计
D. 技能鉴定
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