16、收集岗位工作人员的意见,主要是了解是否存在下列问题:
A. 个人对自己的工作职责无法说清
B. 同事之间协作不顺畅
C. 部分岗位工作负荷过大或不足
D. 部门内部的工作分工无法说清
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60、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时,下列说法不妥的是:
A. 要仔细核实用人单位的背景
B. 要签订劳务派遣合同
C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
D. 劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e619.html
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10、团体咨询过程中,下列哪项不属于职业指导师的基本态度?
A. 理解的态度
B. 移情的态度
C. 重视感情投入
D. 律师的态度
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200、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时,下列说法不妥的是:
A. 要仔细核实用人单位的背景
B. 要签订劳务派遣合同
C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
D. 劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e618.html
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1、设计信息报表,并能为下级职业指导人员提供工作指导:
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13、进行创业指导时,哪种行为是错误的?
A. 提供创业的一些基本知识,给他们一些资料
B. 客观分析来访者的创业条件
C. 能够对来访者进行分类,并对常见问题进行解答
D. 充分尊重来访者的创业意识,无论正确与否,不要批评和纠正
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11、以下哪一项是为了下级职业指导人员讲解职业取向分析的概念的工作要点?
A. 利用典型案例帮助讲解
B. 利用实战演练帮助理解
C. 利用小组讨论帮助理解
D. 课堂讲授
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1、制定职业取向决策的基本要点:
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12、我国职业变化发展态势是:
A. 由单一基础向跨专业、复合型转化
B. 由传统工艺型向信息化、智能型转化
C. 由封闭型向创新型转化
D. 由服务性职业向知识技能化发展
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1、制定职业指导业务流程时。首先要明确职业指导的
A. 工作目标、工作任务和工作业务范围
B. 单位性质、人员配备和工作环境条件
C. 地区特点、竞争状况和人才需求
D. 人员素质、组织结构和市场状况
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