115、使用职业素质测评软件进行职业素质测评时,其答题界面设有哪几个功能?
A. 试题区、答题卡区
B. 试题区、答题卡区、计时区
C. 试题区、答题卡区、计时区、功能按钮区
D. 试题区、功能按钮区
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14、SYB培训模式。是2001年由劳动保障部与国际劳工组织共同实施的试点项目引入中国。培训采取( )教学,注重教师和学员间的( ),采用( )、( )、( )、( )等多种教学形式。
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25、职业是指在业人员所从事的( )种类。( )是职业这种特定的劳动区别于其他社会活动的主要特点。工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的( )、工艺技术的( )或者服务活动的( )而划分的工作种类。岗位是企业根据生产的实际需要而设置的( )。三者的关系是职业(工种(岗位))职业划分的基本依据是工作性质的同一性。
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2、普遍认可的薪酬设计原则是:
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对行业具有可比性
D. 对员工具有激励性
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163、在互动技术中,团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接,使之产生关联,或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联,增加成员间的相互认同,并且提供重新审视个人资料的机会,使成员领悟,最终导向行为的改变,这种技术是:
A. 解释技术
B. 促动技术
C. 联结技术
D. 沟通技术
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9、职业从业要求包括:
A. 职业道德
B. 职业技能
C. 人际交往能力
D. 融入工作环境能力
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6、关于帮助来访者作出职业取向决策的原则,以下哪个说法是最恰当的?
A. 职业取向决策要考虑该职业的现状
B. 职业取向的选择要考虑经济性
C. 职业取向决策要符合社会发展的需要
D. 职业取向决策要考虑人际关系因素
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101、如果来访者问:“职业资格考试是否与工资待遇挂钩?”下列哪种应答方式最恰当?
A. 回答:“职业资格考试不与工资待遇项关联”
B. 从我们国家的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇
C. 回答:“只要你有能力,工资待遇肯定高”
D. 回答:“完全两回事”
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1、确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式的步骤:
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14、职业指导工作模式中的重要因素包括:
A. 职业介绍
B. 职业咨询
C. 职业培训
D. 职业指导
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