1、制定职业取向决策的基本要点:
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184、职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时,下列说法不妥的是:
A. 对劳动力需求地提供的用人信息,要通过不同渠道证实
B. 要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求
C. 因涉及个人隐私,学校要建立保密机制
D. 对所建档案,学校应该建立统一管理制度
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191、下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素
A. 工作所属行业的发展前景
B. 企业的核心产品
C. 个人职业心理特征
D. 企业的信誉品牌
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2、以下根据实际情况进行咨询失败的处理的相关描述中,哪个是错误的?
A. 第一阶段咨询效果评估要在咨询结束后立即进行
B. 咨询效果评估第二阶段工作,可在诊断咨询结束半年后进行
C. 如果咨询效果不佳,职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因
D. 如果咨询失败,可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务
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5、帮助来访者澄清职业取向的设计需求时,要确定来访者需求的优先次序,其主要的判断依据是
A. 社会环境的优劣
B. 来访者自身的特点
C. 家庭成员的态度
D. 主流的价值观念
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1、团体咨询中职业指导师的基本态度:
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91、在访问调查和实地观察中,要做好有关记录,关于要记录的内容,下列选项最恰当的是①记要点②记特点③记疑点④记易忘点⑤记自己的主要感受点
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
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1、员工帮助的基本内容:
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12、选择情境性测评方案要充分考虑各种因素,下面哪一项不属于主要考虑的因素?
A. 民族文化
B. 人文风格
C. 宗教信仰
D. 时尚潮流
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1、引导用人单位开展员工帮助活动:
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