APP下载
首页
>
在校教育
>
中级职业指导师复习
搜索
中级职业指导师复习
题目内容
(
单选题
)
15、设计情境性测评方案时,应该主要了解具体岗位的

A、 实际情景和实战能力

B、 薪资水平和管理权限

C、 人员数量和人际关系

D、 社会地位和求职人数

答案:A

中级职业指导师复习
198、在进行收集跨地区劳动力流动信息,寻求合作机会这项工作时,操作程序中的主要环节是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e616.html
点击查看题目
16、通过创业实现再就业非常重要,在进行创业意识的基础性指导时,下面程序中哪一项是正确的?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e60c.html
点击查看题目
1、相对指标的计算方法:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7d00-c0b0-1da3a284e605.html
点击查看题目
144、运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e607.html
点击查看题目
1、帮助来访者进行职业发展可能性的探索:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7d00-c0b0-1da3a284e616.html
点击查看题目
99、下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e61c.html
点击查看题目
11、职业指导人员在执行维权的就业援助中,以下哪一项不是工作要点?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-9f38-c0b0-1da3a284e60a.html
点击查看题目
84、访问调查时,下列哪项说法不正确?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e60d.html
点击查看题目
13、下面哪一项是职业指导人员接待维权者的首要步骤?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-9f38-c0b0-1da3a284e60c.html
点击查看题目
186、对用人单位的招聘广告进行审核时,下列哪项做法不妥?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e60a.html
点击查看题目
首页
>
在校教育
>
中级职业指导师复习
题目内容
(
单选题
)
手机预览
中级职业指导师复习

15、设计情境性测评方案时,应该主要了解具体岗位的

A、 实际情景和实战能力

B、 薪资水平和管理权限

C、 人员数量和人际关系

D、 社会地位和求职人数

答案:A

分享
中级职业指导师复习
相关题目
198、在进行收集跨地区劳动力流动信息,寻求合作机会这项工作时,操作程序中的主要环节是:

A.  指导整理收集信息

B.  对供求信息进行分类

C.  组织实施

D.  信息发布

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e616.html
点击查看答案
16、通过创业实现再就业非常重要,在进行创业意识的基础性指导时,下面程序中哪一项是正确的?

A.  与来访者建立咨访关系,倾听来访者咨询问题,提供相应的咨询服务

B.  澄清来访者意图,分析来访者的创业条件,提供相应的信息服务

C.  澄清来访者意图,分析创业面临的不利因素,提供相应的解决方案

D.  与来访者建立咨访关系,澄清来访者意图,提供相应的信息服务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e60c.html
点击查看答案
1、相对指标的计算方法:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7d00-c0b0-1da3a284e605.html
点击查看答案
144、运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于

A.  职业咨询

B.  心里咨询

C.  团体咨询

D.  个别咨询

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e607.html
点击查看答案
1、帮助来访者进行职业发展可能性的探索:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7d00-c0b0-1da3a284e616.html
点击查看答案
99、下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素?

A.  工作所属行业的发展前景

B.  企业的核心产品

C.  个人职业心理特征

D.  企业的信誉品牌

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e61c.html
点击查看答案
11、职业指导人员在执行维权的就业援助中,以下哪一项不是工作要点?

A.  应摸清具体情况

B.  应对具体情况作出准确判断

C.  应帮助举报人及时沟通

D.  应开展劳动监察执法工作

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-9f38-c0b0-1da3a284e60a.html
点击查看答案
84、访问调查时,下列哪项说法不正确?

A.  当问到敏感问题(不能匿名时),劝说被访者此次调查非常重要,一定要大胆真实地讲出来

B.  当问到敏感问题(不能匿名时),不宜当面询问

C.  访问调查耗费人力、物力和时间,因此,它只适合于在较小范围内使用

D.  访问调查获得的许多材料,需要进一步查证、核实

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e60d.html
点击查看答案
13、下面哪一项是职业指导人员接待维权者的首要步骤?

A.  深入了解维权的内容

B.  帮助维权者指一条投诉的路

C.  与维权者一道去找相关部门

D.  呼吁社会舆论的支持

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-9f38-c0b0-1da3a284e60c.html
点击查看答案
186、对用人单位的招聘广告进行审核时,下列哪项做法不妥?

A.  了解用人单位的招聘需求

B.  根据需求选择媒体类型

C.  集中时间轰炸式宣传

D.  把握住“形象效应”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e60a.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载