1、根据来访者的需求及其具体情况,确定培训项目的总体目标:
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56、职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时,要注意的事项不包括:
A. 收集信息时,要事先向有关部门和人员进行解释,以获得支持和配合
B. 收集信息要及时,不能相隔太长时间
C. 先收集用工需求方的信息
D. 分析完毕后要形成分析报告并进行通报
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17、培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题,备选答案中通常哪个选项不在选文的范畴内?
A. 培训教室及培训设施
B. 培训的总体效果
C. 培训成绩
D. 培训教师
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1、职业设计关注要点:
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27、接待来访者时,如果遇到疑难问题或突发事件,职业指导人员在正确分析问题和事件性质之后,一般应当采取的工作步骤是下面的哪一项?
A. 与来访者沟通解决办法
B. 缓和气氛,防止事件激化
C. 向来访者宣传国家有关政策
D. 制定解决策略
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e617.html
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1、撰写职业设计报告:
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12、举办洽谈会时,要对用人单位的资信证明进行审验,下列哪项不属于审验范围?
A. 单位的营业执照副本
B. 招聘简章
C. 单位介绍信
D. 招聘者的学历证明
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39、职业信息咨询要遵循一定的原则,下列哪项不属于信息咨询的主要原则?
A. 真实可信原则
B. 实用有效的原则
C. 市场推广原则
D. 准确可靠原则
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7、职业咨询的主要方法是:
A. 个别咨询
B. 团体咨询
C. 家庭咨询
D. 心理测量法
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1、为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤:
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