15、职业指导师为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议时,首要的步骤是
A. 介绍招聘方式
B. 落实招聘计划
C. 了解用人单位情况
D. 问题分析
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11、职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是:
A. 服务对象自己决定是否进入咨询关系
B. 当事人自由选择职业指导人员
C. 无视服务对象的心理感受
D. 提供阐释自己意愿的机会
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19、在设计测评时,实施过程的设计也要坚持一定的原则,下面哪一项原则是不恰当的?
A. 先进行简单的测量
B. 先进行成本高的测量
C. 先进行对其他测量没有影响的测量
D. 先进行敏感程度弱的内容
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1、根据实际情况进行咨询失败的处理的步骤:
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62、通过检索相关文献,帮助求职者了解某一职业的现状和潜力,下列做法不妥的是:
A. 要从多渠道搜集信息
B. 要充分发挥网络优势
C. 主要从求职者感兴趣的渠道获取资
D. 力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e61b.html
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7、为了指导残疾人就业,需要了解用人单位的具体情况。下面哪一项不属于重点了解的内容?
A. 工资发放情况分析
B. 企业文化
C. 岗位分析
D. 深入工作车间进行工作分析
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-9f38-c0b0-1da3a284e606.html
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71、关于创业培训,下列说法不妥的是()
A. 对有创业愿望和具备一定条件的下岗失业人员进行培训,帮助他们顺利创业
B. 对于没有创业愿望的来访者,拒绝为他们提供其他指导
C. 职业指导人员可建议来访者阅读《创办你的企业》一书
D. 职业指导人员要指导来访者完成《创业计划书》
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11、职业指导人员在执行维权的就业援助中,以下哪一项不是工作要点?
A. 应摸清具体情况
B. 应对具体情况作出准确判断
C. 应帮助举报人及时沟通
D. 应开展劳动监察执法工作
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118、在整理面试结果、撰写报告过程中,下列说法正确的是
A. 每个人都在变,以前的背景资料说明不了什么,面试表现才是最重要的
B. 面试纪录越详细越好
C. 要综合考虑,既要关注面试中的表现又要考虑其背景资料,但不要为之所左右
D. 面试记录可有可无
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20、下列哪一项属于以提高技术操作水平为目的的培训?
A. 掌握机械原理等基础知识
B. 掌握机床操作要领
C. 提高沟通技巧
D. 学习劳动法规
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