145、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中,把服务送到企业和街道,形成家庭与个人、企业与个人的互动,在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导?
A. 递进式职业指导
B. 系统结构化职业指导
C. 多元化职业指导
D. 辐射性职业指导
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6、失业的分类:A、结构性失业,( ),对经济社会产生的影响较大,结构性失业可能由工作和劳动者在地理上的不匹配引起。降低结构性失业对经济的负面影响,( )和( )以及( )都是不可忽视的措施。B、摩擦性失业,由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在( )而形成的。一般是由( )、( )和劳动力市场的( )引起的。摩擦性失业是短暂的,是一种正常性失业,可以与充分就业状态并存。原因有两方面:一是劳动力市场的( ),二是( ),使求职者与空岗的雇主之间相互寻找。C需求不足性失业;D季节性失业;E周期性失业;F隐性失业G自愿失业。
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14、为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法时,首要的步骤是
A. 介绍职业取向分析的概念
B. 讲述探索来访者职业取向的方法
C. 讲解撰写职业取向分析报告的技巧
D. 描述职业取向分析的应用前景
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1、与用人单位和其他有关部门保持稳定的客户关系,并能为他人建立客户关系进行引导:
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178、在对数字资料进行分类整理时,按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于:
A. 按质量标志分组
B. 按数量标志分组
C. 按空间标志分组
D. 按时间标志分组
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27、人职匹配的理论中,具体操作的三个步骤,不包含:
A. 特性评价
B. 职业因素分析
C. 个人特性与职业因素的匹配
D. 个人能力水平与职业发展
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154在个体咨询中,下列选项中属于倾听或参与技术的是?
A. 解释技术
B. 劝告技术
C. 询问技术
D. 暗示技术
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167、人格类型与职业类型学说的创立者是:
A. 帕森斯
B. 威廉逊
C. 约翰·霍兰德
D. 金兹伯格
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1、[案例一]李先生在国有企业干了二十年,几年前,因为企业改制,下岗分流,他下岗了,他曾经当过车间主任,懂得一定的技术和经营管理,一下成了无所事事的失业者,一想到这一家老小的生活开支,李先生心急如焚,他试图重新找个工作,无奈李先生快五十岁了,求职过程中,处处碰壁,他一度心灰意冷,不知所措,头发是越来越白。无奈之际,李先生找到一家职业指导机构,想听听职业指导人员的意见,职业指导人员了解李先生的经历之后,对他的情况进行了分析和指导,根据李先生的情况,职业指导人员向他介绍了培训项目和有关的优惠政策,经过培训,李先生形成了一个可行的创业计划书,而且通过贷款,办起了一个小型垃圾加工厂,一年之间,小厂办得红红火火,利润也不错。如果你已明白[案例一]的内容,请回答下列问题。126、李先生下岗后,一度心灰意冷,职业指导人员除了提供就业指导,推荐培训等帮助之外,下列做法不妥的是
A. 帮助他树立信心,提高再就业的勇气
B. 帮助他转变观念,自主创业
C. 建议他依靠低保维持生计
D. 建议他利用国家的有关政策,自力更生,自主创业
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7、我国的就业方针:( ),( ),( ),政府鼓励创业(18大加的)。
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