34、在确定不同求职者群体诊断咨询的切入点和切入方式时,哪种行为是错误的?
A. 咨询关系未确定前,避免使用引导技术
B. 避免对求职者进行暗示,该暗示会使求职者得出咨询师想要的答案
C. 要特别关注咨询过程中负面事件的处理
D. 心理测验有助于了解咨询对象的心理情况,可以多次使用
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29、关于针对用工单位的用工情况,组织跟踪及回访工作的操作要点,以下哪一项说法不正确?
A. 回访中如果发现问题要注意保密
B. 应对跟踪和回访人员进行电话联系或上门回访的技能培训
C. 应建立激励机制
D. 第一次回访一般在推荐人员后一周内进行
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1、设计个人和单位的测评实施方案步骤:
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92、今年大学毕业生的平均预期工资水平为2000元左右,某同学的预期工资为5000元,这给他造成很大的就业障碍,职业指导人员对他进行咨询指导时,最应该讲解的内容是
A. 劳动法的有关规定
B. 当前的就业形势和工资水平
C. 职业道德和职业守则
D. 职业心理学
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61、对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,下列说法错误的是:
A. 除了听取求职者的陈述外,需要时可以与其家人联系,以便深入地了解其求职挫折的问题
B. 解释时,除了语言表达外,最好附以书面的材料
C. 首先要澄清求职者的求职挫折问题
D. 引导求职者克服求职挫折问题
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95、投资人是一个自然人,有合法的企业名称,有投资人申报的出资,有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件及从业人员,这种企业类型是
A. 合伙企业
B. 个体工商户
C. 个人独资企业
D. 有限责任公司
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18、职业指导的工作范围:( )、( )、( )、( )和( )。
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118、在整理面试结果、撰写报告过程中,下列说法正确的是
A. 每个人都在变,以前的背景资料说明不了什么,面试表现才是最重要的
B. 面试纪录越详细越好
C. 要综合考虑,既要关注面试中的表现又要考虑其背景资料,但不要为之所左右
D. 面试记录可有可无
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80、收集培训反馈信息时,下列哪项的做法是错误的?
A. 培训信息的反馈只关注上次培训的问题及改进方向
B. 在收集信息过程中要善于发现新的培训需求
C. 培训信息的收集要具体,避免笼统
D. 注意收集培训后对就业和胜任工作确有帮助的信息,必要时总结典型案例
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16、收集岗位工作人员的意见,主要是了解是否存在下列问题:
A. 个人对自己的工作职责无法说清
B. 同事之间协作不顺畅
C. 部分岗位工作负荷过大或不足
D. 部门内部的工作分工无法说清
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