11、对故事叙说正确的说法是:
A. 是一种协助来访者进行自我评定的方法
B. 职业指导员为来访者解决问题
C. 以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主
D. 职业指导人员需要良好的心理咨询技巧
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196、职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时,要注意的事项不包括:
A. 收集信息时,要事先向有关部门和人员进行解释,以获得支持和配合
B. 收集信息要及时,不能相隔太长时间
C. 先收集用工需求方的信息
D. 分析完毕后要形成分析报告并进行通报
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1、团体咨询中职业指导师的基本态度:
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16、收集岗位工作人员的意见,主要是了解是否存在下列问题:
A. 个人对自己的工作职责无法说清
B. 同事之间协作不顺畅
C. 部分岗位工作负荷过大或不足
D. 部门内部的工作分工无法说清
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31、为保证岗位用人计划评估的准确性,在向用人单位提供评估结果之后职业指导人员还应该
A. 了解计划的具体细节
B. 评估岗位人员供给的稳定性
C. 考察后备人才的储备情况
D. 与用人单位管理层沟通以核实情况
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17、为下级职业指导人员示范信息咨询工作的正确流程是下面哪一项?
A. 总体情况介绍—演示及示范全过程—案例讨论—模仿训练—总结归纳要领
B. 总体情况介绍—演示及示范全过程—模仿训练—案例讨论—总结归纳要领
C. 总体情况介绍—演示及示范全过程—总计归纳要领—案例讨论—模仿训练
D. 总体情况介绍—演示及示范全过程—案例讨论—总结归纳要领—模仿训练
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2、对高级人才实施面试要遵循规定的程序,下面哪一项是最恰当的程序?
A. 面试前的准备—预约面试—实施面试—撰写面试评估报告—背景调查
B. 背景调查—面试前的准备—预约面试—实施面试---撰写面试评估报告
C. 预约面试—背景调查—面试前准备—实施面试—撰写面试评估报告
D. 预约面试—背景调查—面试前准备—实施面试—撰写面试评估报告
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30、针对面点师技能培训的学习效果评估,以下哪一种评估方式最适宜采用?
A. 笔试和角色扮演
B. 笔试和实际操作检验
C. 笔试和案例分析
D. 笔试和问卷调查
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17、分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析,尤其是对哪几项指标进行分析?
A. 推荐率
B. 面试成功率
C. 信息反馈率
D. 上岗后的稳定率
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8、明确与服务对象的关系,避免服务对象产生( )。职业指导人员与服务对象的关系其根本性质是( ),职业指导人员工作的一个基本宗旨就是促进服务对象( )。
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