上市公司的董事、监事、经理在离职后一年内不得转让其持有的本公司股票。

各级法人单位人事部门每（）年应组织所属人员填写一次履历表。

省联社新提名的班子成员档案须在任职资格核准后（）内递交省联社，班子成员新增档案材料须在档案形成后（）内递交省联社。

查阅人事档案应填写《档案查借阅审批表》，经（）签字同意后，在专人监督下方可查阅。

人事档案核对工作每（）进行一次，如遇特殊情况，必须及时进行检查、核对、更正。

转出材料必须按统一规定的“档案转递通知单”所列项目详细登记，严密包封，逾期()收不到回执，必须写信催问，以防丢失。

凡新进人员，必须填写（），审核后，补充进人事档案。

以下不属于人力资源部作为培训归口部门主要职责的是（）。

培训管理应坚持的原则不包括（）。

培训计划原则上分年度编制，人力资源部于每年第（）季度向各部门征询下年度培训需求。

（）天（含）以上同一门类的专业业务培训原则上应采用考试方式进行培训考核。