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《江苏省农村商业银行系统员工轮岗管理办法》规定，在异地只有一个分支机构且该异地分支机构负责人到期轮岗确有困难的，经（）、履行相应审批程序后，可适当延长任职时间。
《江苏省农村商业银行系统员工轮岗管理办法》规定，距退休年龄不足（）年的，可不轮岗或暂缓轮岗。
《江苏省农村商业银行系统员工轮岗管理办法》规定，员工执行轮岗交流后返回原岗位的时间原则上不得低于（）年；柜员轮岗确有特殊困难的，可对其实施一次短期轮岗（短期轮岗不少于（）个月），如检查中未发现问题，可安排回原岗位继续工作。
《江苏省农村商业银行系统员工轮岗管理办法》规定，各法人单位要严格执行员工轮岗制度，严禁以各种理由拖延或不落实轮岗制度。轮岗期限原则上以年度为限，轮岗率要求（），当期确有困难超期未轮岗的，必须在（）完成轮岗.
《江苏省农村商业银行系统员工轮岗管理办法》规定，各农商行应根据风险防控需要细化轮岗对象，合理确定不同对象轮岗期限、轮岗方式等具体要求，严格实行轮岗，轮岗期限原则上不得超过（）年,柜员、运营主管、基层营业机构负责人等监管另有规定的从其规定。
豁免回避程序中，各农商行领导班子成员、省联社干部员工豁免回避由（）批准，各农商行其他员工豁免回避由（）批准。豁免人员相关信息应按（）报省联社以及监管机构。
《江苏省农村商业银行系统员工履职回避管理办法》规定因婚姻、职务变化等新形成任职回避关系的，本人应在（）天内向所在单位报告，并在（）个月内完成任职回避调整。在任职回避调整到位前，必须严格实行业务回避。
《江苏省农村商业银行系统员工履职回避管理办法》规定（）负责履职回避工作的组织实施，根据管理权限对回避对象实行职位、分工调整或岗位轮换。
《江苏省农村商业银行系统员工履职回避管理办法》规定领导班子成员在职期间，其应回避亲属范围内亲属（）。
《江苏省农村商业银行系统员工履职回避管理办法》规定劳务派遣人员（）实行履职回避
