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《全省农村商业银行在线学习平台暂行管理办法》规定，农商行原则上应对在编正式员工分配学习平台账户，对新员工应在其入职报到后（）日内分配学习平台账户。
《江苏省农村商业银行人力资源管理系统使用管理暂行办法》规定，（）作为人力资源管理系统管理的第一责任人，（)作为第二责任人，须认真落实管理责任，确保人力资源管理系统各项数据和操作的准确、及时和完整。
《江苏省农村商业银行人力资源管理系统使用管理暂行办法》规定，新入职员工的基本信息须在录用（报到后）（）日内录入系统，人员信息中必填项须按要求填写完整、准确，非必填项信息也应尽量完整准确。
省联社《关于加强员工招聘管理工作的意见》规定工作不满()年的员工原则上不得在系统内法人机构间流动。
省联社《关于加强员工招聘管理工作的意见》规定新聘员工首次签订劳动合同期限一般不超过()年，并载明试用期限。
《江苏省农村商业银行系统员工轮岗管理办法》规定，在异地只有一个分支机构且该异地分支机构负责人到期轮岗确有困难的，经（）、履行相应审批程序后，可适当延长任职时间。
《江苏省农村商业银行系统员工轮岗管理办法》规定，距退休年龄不足（）年的，可不轮岗或暂缓轮岗。
《江苏省农村商业银行系统员工轮岗管理办法》规定，员工执行轮岗交流后返回原岗位的时间原则上不得低于（）年；柜员轮岗确有特殊困难的，可对其实施一次短期轮岗（短期轮岗不少于（）个月），如检查中未发现问题，可安排回原岗位继续工作。
《江苏省农村商业银行系统员工轮岗管理办法》规定，各法人单位要严格执行员工轮岗制度，严禁以各种理由拖延或不落实轮岗制度。轮岗期限原则上以年度为限，轮岗率要求（），当期确有困难超期未轮岗的，必须在（）完成轮岗.
《江苏省农村商业银行系统员工轮岗管理办法》规定，各农商行应根据风险防控需要细化轮岗对象，合理确定不同对象轮岗期限、轮岗方式等具体要求，严格实行轮岗，轮岗期限原则上不得超过（）年,柜员、运营主管、基层营业机构负责人等监管另有规定的从其规定。
