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在执行推进干部交流轮岗回避制度中，要进一步推动领导人员交流轮岗工作，对在同一单位、同一岗位任职时间超过（）年的领导人员，原则上进行岗位轮换或异地交流，以此促进管理水平提升和风险防范管理。
干部管理工作中，要把谈心谈话作为党内日常政治生活重要组成部分，党委主要负责同志同班子成员全面谈心谈话每年至少（）次，分管领导同分管部门主要负责同志每年至少谈心谈话（）次。
干部管理工作中，要把（）作为评判领导人员能否干事创业、独挡一面的重要标准之一，大力培养和形成敢抓敢管的“敢”字文化。
习近平总书记视察江苏提出要从严管理干部“管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明”新要求落到实处。要突出后备干部源头管理，对基层工作经历不满（）年或缺少基层领导经验的，指导和督促所在单位有计划地选派其到经营管理一线、艰苦环境中“墩墩苗”。
干部是中共党员的，其档案材料须有（）
按照中组部当前关于干部年龄的认定标准，干部档案中出生日期填写不一致的，向干部本人反馈并听取意见后，按（）填写的档案材料中出生日期进行确认，并通知本人。
《中国共产党组织处理规定（试行）》规定，存在“违反（），个人或者少数人决定重大问题，不执行或者擅自改变集体决定，不顾大局闹无原则纠纷、破坏团结，造成不良影响或者严重后果的”情形且问题严重的，应当受到组织处理。
《中国共产党组织处理规定（试行）》规定，存在“在选人用人工作中跑风漏气，说情干预、任人唯亲、突击提拔、跑官要官、拉票贿选、违规用人、用人失察失误，造成不良影响或者（）的”情形且问题严重的，应当受到组织处理。
《中国共产党组织处理规定（试行）》规定，有关机关、单位在执纪执法、日常管理监督等工作中发现领导干部存在需要进行组织处理的情形，应当向党委（党组）报告，或者向（）提出建议。
档案审核“三龄两历”要素中，党员的党龄，从（）之日算起。
