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设立村镇银行注册资本为实缴资本,在县(区)设立的,最低限额为()万元人名币:在乡(镇)设立的,最低限额为()万元人名币
农村商业银行的筹建期为自批准决定之日起()个月。
《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定,不良非信贷资产拨备覆盖率低于()%的,不得提高计提比例。
《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定,领导班子成员绩效年薪应不低于其年薪总水平的65%,在基本年薪的()倍以内,并根据年度经营考核结果确定,各农商行应在省联社核定薪酬额度内细化考核,合理拉开收入差距。
《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定,员工基数根据()确定.
《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定农商行经济效益下降的,除受政策调整等非经营性因素影响外,当年员工人均薪酬下降幅度一般不超过()%。在人均金融增加值回升至经济效益下降前的水平之前,员工人均薪酬不得超过经济效益下降前的水平。
《江苏省农村信用社联合社企业年金方案》中规定,职工个人缴费为本人缴费基数的()%,职工个人缴费基数为上年度工资总额。。
《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定,领导班子成员的年度薪酬可按上年水平的()%平均分摊预发。
《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定,任同职级年限超过12年的领导班子成员转任督导员后三年及以后,薪酬按原职务现标准的计发比例为()%。
《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定领导班子成员人均年度薪酬最高不超过全省农商行员工人均薪酬的()倍。
