银行保险机构董事会承担全面风险管理的（）。

《商业银行稳健薪酬监管指引》中要求商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（)。

农村商业银行设立信用卡中心、“三农”（小企业）信贷中心、私人银行部、票据中心、资金运营中心等专营机构，应开办专营业务（）年以上，有经营专营业务的管理团队和专业技术人员。

农村商业银行设立分行，申请人应符合相关条件，其中主要审慎监管指标符合监管要求，其中不良贷款率低于（）%，资本充足率不低于（）%

职工自然人合计投资入股比例不得超过农村商业银行股本总额的()%

设立村镇银行注册资本为实缴资本，在县（区）设立的，最低限额为（）万元人名币：在乡（镇）设立的，最低限额为（）万元人名币

农村商业银行的筹建期为自批准决定之日起（）个月。

《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定，不良非信贷资产拨备覆盖率低于（）%的，不得提高计提比例。

《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定，领导班子成员绩效年薪应不低于其年薪总水平的65%，在基本年薪的（）倍以内，并根据年度经营考核结果确定，各农商行应在省联社核定薪酬额度内细化考核，合理拉开收入差距。

《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定，员工基数根据（）确定.

《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定农商行经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年员工人均薪酬下降幅度一般不超过（）%。在人均金融增加值回升至经济效益下降前的水平之前，员工人均薪酬不得超过经济效益下降前的水平。