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单选题
劳动合同应当以书面形式订立,并具备且不限于以下条款()。
单选题
企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成()。
单选题
企业处理劳动争议,应当遵循下列原则()。
单选题
有下列情形之一的(),依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
单选题
我国境内的用人单位与劳动者发生的下列()劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。
单选题
有下列情形之一的(),劳动合同可以中止。
单选题
有下列情形之一的(),劳动合同终止。
单选题
劳动者有下列情形之一的(),用人单位不得解除劳动合同。
单选题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以()或者()后,解除劳动合同。
单选题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认。
