农村商业银行的开业申请，由（）受理、审查并决定。决定机关自受理之日起2个月内作出批准或不予批准的书面决定。

基层法人机构党委成员依照法定程序分别进入董事会（理事会）、经营管理层、监事会，实行“双向进入、交叉任职”。

层法人机构领导班子由省联社党委管理，领导人员的提名任免方案由省联社党委讨论决定，其中董事长（理事长）和党委书记人选提名任免前须征求地方党委意见。

省联社对农商行拟任董事、监事实行报备制度，各农商行应在股东大会或职工代表大会选举通过后将董事、监事有关情况上报省联社党委组织部。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要去，强化考核结果分析运用，将选拔任用、评先奖优、容错纠错、问责追责作为干部考核的重要依据。

给予完备的福利待遇保障是对干部最有效、最直接的激励。

农商银行现职领导人员可以在其他企业兼职，确因工作需要在所任职农商银行出资的企业（包括全资、控股和参股企业，下同）兼职，须按干部管理权限报省联社党委审批。

干部档案应通过机要交通转递或派专人送取，特殊情况下可以邮寄或交干部本人自带。

开展干部教育培训工作情况不作为领导班子考核的重要内容。

干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人应当回避。

干部考核工作中，党委（党组）承担考核工作主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，组织部门承担具体工作责任。