职工在同一单位（部门）内，因（）变动，应在“变动栏”中书写变动日期、新任职务后，到劳卫部加盖工作证验印章。

不经签发人同意，任何人不得改动公文定稿的内容。

通常一件公文只有一个主送机关，防止多头主送。

一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分，再次发生旷工行为的，给予开除处分。

职工实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限二十年以上的医疗期为二十四个月。

退休当月，由职工将身份证、社保卡正反面同时复印到一张A4纸上1份（并注明：本人签名、手机号、开户行名称和行号、户籍所在地的街道社区名称）、4张一寸彩照。

一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分，再次发生旷工行为的，给予开除处分。

虚报、瞒报考勤的，可根据情节给予警告、记过、记大过、撤职或留用察看处分。

新职院校毕业生定职前原则不得调整试用（见习）岗位。

新职院校毕业生在劳动合同约定期限内未达到上岗要求，首次固定期限劳动合同期满不在续订。

男职工配偶无工作的在生育备案时必须提供《失业证》或者社区出具的《男职工配偶无劳动收入证明》。