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任职资格考试试题
1,163
多选题

张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同,在劳动合同终止前的1个月,张某表示合同到期后不再与饭店续订合同,但饭店人事部负责人提出:"要调走可以,但必须交齐后3年的培养费20000元,然后才给办理调动手续。"这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中"凡到饭店工作的人员至少应服务5年"的规定,2年劳动合同虽已到期,但至少还应续签3年,如果张某不续签,则应赔偿培训费20000元。对此,以下说法正确的是哪些?( )

A
张某2年劳动合同到期后可以终止合同,饭店不得强迫张某缴纳20000元培养费
B
张某应赔偿20000元后方能解除合同
C
因张某是该饭店员工,饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力
D
《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动合同法》及相关法律法规而无效
E
若张某对饭店此决定不服,可向劳动争议仲裁委员会提出申诉
F
张某对饭店此决定不服,可以直接向当地人民政府申请行政复议

答案解析

正确答案:ADE
任职资格考试试题

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