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16.《中华人民共和国公务员法》规定,公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职五年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
15.《中华人民共和国公务员法》规定,在录用、竞争上岗公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的,对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重,给予批评教育或者处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
14.《中华人民共和国公务员法》规定,公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。
13.《中华人民共和国公务员法》规定,任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
12.《中华人民共和国公务员法》规定,公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行地域回避,法律另有规定的除外。
11.《中华人民共和国公务员法》规定,国有企业事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
10.《中华人民共和国公务员法》规定,公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员无权进行陈述和申辩。
9.《中华人民共和国公务员法》规定,公务员在定期考核中
被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
8.《中华人民共和国公务员法》规定,厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,不可以面向社会公开选拔,产生任职人选。
7.《中华人民共和国公务员法》规定,机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。
