43.行政机关应当自收到转送、交办的信访之日起日内决定是否受理并书面告知信访人,并按要求通报信访工作机构。

48.根据《事业单位工作人员奖励规定》,对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位不得追加其他物质奖励。

47.根据《事业单位人事管理回避规定》,事业单位工作人员执行岗位回避时,岗位等级不同的一般由岗位等级较高的一方回避。

46.根据《事业单位人事管理回避规定》,上级正职、副职与下级副职不构成直接上下级领导关系。

45.《事业单位工作人员申诉规定》规定,事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的申诉,由同级事业单位人事综合管理部门管辖。

44.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位,不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。

43.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

42.《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。

41.《事业单位人事管理条例》规定,事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

40.上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

39.公务员担任县级机关、市级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行地域回避,法律另有规定的除外。