62、企业文化的四大结构要素是()。

78.合同制员工请产假,允许休长假,并由企业全额出资为其缴纳各类社会保险,但不计算工龄。()

77.婚假不可以跨年度使用。()

76.不在本单位办公的员工,按其工作地点所在单位的交通补贴标准执行。()

75.员工因个人原因不休年假的,可享受未休假补贴。()

74.享受停薪留职人员同时可享受公司的内退规定。()

73.企龄满5年以上、且社会保险无中断者方可办理停薪留职。()

72.失泄公司或客户机密,处罚当事人2000元以上,并留用察看半年或解除劳动合同;后果严重者,追究有关法律责任。()

71.扰乱企业正常秩序,使公司财产遭受损失或对公司声誉造成不良影响,处罚当事人2000元以上,并给予警告处分。()

70.员工睡岗、串岗、脱岗,处罚当事人200元(任职人员300元)。()

69.员工受奖励的资料应存入个人档案。对特别突出的事迹和先进经验,党群文化部门要进行宣传和推广。()