44、企业文化对社会的影响是指企业文化的()。

96.员工所在单位无评聘领导组的,职称评定管理工作由本单位办公室负责。()

95.职称聘用期内,调离所聘专业技术岗位的,解聘相应职称,原聘书作废。()

94.审计、统计属于经济管理类职称。()

93.对从事井下专业岗位、家在外地的新招专业人才,如工作不满五年、因本人辞职或违反有关规定被解除劳动合同的,退还所领安家费。()

92.对从事井下专业岗位、家在外地的新招专业人才,所在单位给予5万元的安家费。()

91.新招大学本科以上学历(直接从高等院校招聘)专业人才从开始参加工作,即与所在单位员工享受同等福利。()

90.对试用期间提出辞职、辞岗或期满辞退人员,按试用期工资标准予以一次性结算。()

89.新招聘人员在试用期间,不享受福利、保险待遇。()

88.试用期间,任职管理人员每月预领工资为30%。转正后,执行所在单位同职人员薪酬。()

87.新招聘员工试用期月均考核成绩达70分者为合格,转为正式员工;不达70分者,在规定期内可延长试用期。()