38、培养企业文化的竞争力,首先必须培养企业文化的()。

102.印章专管人员离职,不需要办理印章移交手续。()

101.印章专管人员须妥善保管印章。若公章、财务印章、合同章不慎遗失或被盗,应迅速向办公室报告,并及时登报声明。()

100.职业技能鉴定中,申报初级技工应从事本工种两年(含)以上。()

99.员工职业技能等级划分为初级技工、中级技工、高级技工、技师、中级技师、高级技师六个等级。()

98.员工技能鉴定领导组直接负责组织安排有关的培训工作。()

97.月出勤不达规定出勤天数的专业技术人员,当月仍享受职称津贴。()

96.员工所在单位无评聘领导组的,职称评定管理工作由本单位办公室负责。()

95.职称聘用期内,调离所聘专业技术岗位的,解聘相应职称,原聘书作废。()

94.审计、统计属于经济管理类职称。()

93.对从事井下专业岗位、家在外地的新招专业人才,如工作不满五年、因本人辞职或违反有关规定被解除劳动合同的,退还所领安家费。()