3、企业形象识别系统的三个子系统分别是理念识别系统、行为识别系统、()系统。

137、内部网络信息包括集团公司及各子公司网站、微社区等发布的信息。()

136、各公司财务部门是资产价值核算部门。()

135、在工作改革创新探索中,因经验不足出现偏差失误,造成轻微影响或较小损失的,可以给予容错处理,不予问责或免于问责。()

134、责任追究是指任职管理人员在履行职责过程中,发生失误、失职、渎职、违规、违纪、违法等行为,对公司利益和形象造成损失,应当追究其相应责任,违法者移送司法机关追究刑事责任。()

133、发生责任追究行为,按照集团公司任职管理人员的管理权限以及责任性质,由其上级领导和部门成立调查组,认真调查核实,查明原因、分清责任。()

132、员工服的发放对象为集团公司及全资、控股(或控制)的子公司的在岗正式员工及试用期满的新员工。()

131、员工须按规定要求着装,严禁对员工服更改样式或外借;违反规定者,依据《员工奖惩制度》,给予相应的处理。()

130、对于团体接待、重要会议及大型集体活动,参与人员须按公司要求统一着规定服装。()

129.公司各部门在接到重要来访预约后,要及时报办公室,并协助拟定接待计划,提前做好相关准备工作。需公司领导出面及办公室协调的重要接待,应提前两天告知办公室。()

128.B类接待是普通接待,指政府部门一般工作人员、一般客户及其他来访人员的接待。()