84、“只有迎着员工需求上,贴着员工认可改,瞄准员工满意干,才能体现企业改革的力度”。这句话蕴含的哲理是:()。

66.集团公司和各子公司()负责,与员工签订《交通安全承诺书》,并动员员工家属(父母、配偶、子女)参与道路交通安全整治工作;与公司签订联管协议,形成联管机制,共同约束员工的违规驾驶行为。

65.()负责,加强员工日常教育和行为管理;对领导组办公室确认的不符合安全行驶要求的车辆、人员,针对性地进行帮教。其中,生产系统员工的管理教育由安检部、调度室配合。

64.集团公司和各公司()部门负责,完善员工车辆信息;加强员工安全驾驶行为的日常监督检查(其中:酒驾使用酒精测试仪测定,醉驾以介休二院出具的血液中酒精含量数据为准)。对领导组办公室确认的不符合安全行驶要求的车辆、人员,禁止进入公司。

63.集团公司和各子公司()部门负责,员工学院和各单位培训部门配合,及时宣传报道道路交通安全法规、安全知识、交通事故案例及集团公司道路交通安全整治工作动态、违规员工处理通报等。

62.驾驶员连续长途驾车,每日驾车行驶时间累计不得超过()小时。因工作需要,执行紧要工作,需行驶超过()小时的,应配备()名驾驶员轮换驾驶。

61.集团公司办公室和各子、分公司办公室负责,配合本单位车管部门,做好相关车辆及司机的道路交通安全管理。严禁疲劳驾驶,驾驶员连续长途驾车超过()小时应停车休息,休息时间不得少于20分钟。

60.各子、分公司车管部门在道路交通安全方面的职责是()。

59.下列选项属于道路交通安全管理领导组领导组办公室职责的是()。

58.物资计划包括()

57.各子、分公司成立本单位道路交通安全管理领导组,组长是()。