98.静脉治疗包括哪几项?( )

14.以人为本的管理思想最大限度地开发员工的潜能,调动其积极性,争取自我实现,其叙述正确的是( )

13.“个体行为的重现,并与其他人员的可重复行为适当相关,从而产生预期的效果”。通过组织传送角色信息、支持符合要求的行为,并且评价行为的主要方式。这体现了人力资源管理的哪个理论?( )

12.关于西方人力资本理论中所阐述的观点,错误的是( )

11.在国外,是哪位西方著名古典经济学家最早提出“人力资本”的概念?( )

10.在所有的管理对象中,员工的素质和行为表现是实现组织目标的关键,所以首要因素是( )

9.考核护理人员绩效时,哪项对考核结果有重要的影响?( )

8.下列哪项是最弱的一个评价标准,离实际的工作绩效最远,但应用却很广泛?( )

7.对于绩效考核功能的阐述,下列哪项是正确的?( )

6.考核的结果出来后,管理者向员工说明考核结果,听取员工的申诉与看法,并帮其分析原因、提出改进措施,为领导与员工的沟通提供了相互了解的机会。这表明了绩效考核具有的哪项功能?( )

5.人力资源与开发的手段、前提和依据是( )