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单选题
根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项、未如实记录安全生产教育和培训情况或特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，可以处（ ） 万元以下的罚款。
A
二
B
五
C
十
D
二十
答案解析
正确答案：C
解析：
让我来为您解析这道题目：
正确答案是C. 十万元以下的罚款。
解析：
1. 法律依据：这是根据《中华人民共和国安全生产法》第94条的规定。
2. 选项分析：
- A. 二万元：金额过低，不足以起到惩戒作用
- B. 五万元：虽然比A高，但仍然偏低
- C. 十万元：符合法律规定标准
- D. 二十万元：金额过高，属于更严重的处罚情形
3. 处罚逻辑：
这项规定主要针对企业未履行安全生产教育和培训义务的行为。十万元是一个适中的处罚额度，既能对企业形成有效约束，又不会造成过度惩罚。
4. 实际案例示例：
假设某建筑公司没有对新入职的工人进行必要的安全培训就安排上岗作业，被安监部门检查发现后，责令限期改正，并处以8万元罚款。这个数额既在法律规定的范围内，也体现了“过罚相当”的原则。
5. 注意事项：
这个处罚是“可以”而不是"应当"，意味着监管部门会根据具体违法情节酌情决定是否处罚及具体金额。
因此，选择C选项最符合法律规定和实际执法情况。
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